DERGİ
odaklı
Sabancı
GÜNCEL (İHA) - İhlas Haber Ajansı | Haber Girişi: 31.08.2020 - 10:14, Güncelleme: 31.08.2020 - 10:20

Brandon Hall Group 2020 HCM Mükemmellik Ödülleri’nde Petrol Ofisi’ne Altın Ödül

 

Brandon Hall Group 2020 HCM Mükemmellik Ödülleri’nde Petrol Ofisi’ne Altın Ödül

Brandon Hall Group tarafından düzenlenen 2020 HCM (Human Capital Management) Mükemmellik Ödülleri’nde, Petrol Ofisi ‘Best Advance in Leadership Development – En İyi Liderlik Gelişimi Programı’ kategorisinde altın ödüle layık görüldü.
Türkiye akaryakıt ve madeni yağlar sektörlerinin lideri Petrol Ofisi, yönetici gelişimine yönelik programı ile uluslararası alandaki en prestijli ödüllerinden birinin daha sahibi oldu. Petrol Ofisi İnsan Kaynakları tarafından çalışanlarına yönelik bütünsel bir liderlik ve yönetim geliştirme amacıyla hayata geçirilen ‘Yönetici Gelişim Yolculuğu’ programı, Brandon Hall Group tarafından küresel ölçekte düzenlenen 2020 HCM Mükemmellik Ödülleri kapsamında değerlendirmeye alındı.   Brandon Hall Group’un kıdemli analist ve yöneticilerinden oluşan uzman bir ekip tarafından ihtiyaca, tasarıma, işlevselliğe, yeniliğe ve genel ölçülebilir faydalara uyum gibi kriterler üzerinden yapılan titiz değerlendirmenin ardından ‘Yönetici Gelişim Yolculuğu’ programı, ‘Best Advance in Leadership Development – En İyi Liderlik Gelişimi Programı’ kategorisinde altın ödüle layık görüldü. Brandon Hall Group tarafından 1994 yılından beri her yıl düzenlenen ve dünyanın dört bir yanından büyük ilgi gören HCM Mükemmellik Ödülleri, 26-28 Ocak 2021 tarihlerinde ABD, Florida’da düzenlenmesi planlanan HCM Mükemmellik Konferansı’nda sahiplerini bulacak.     Çok kapsamlı ve bütünsel bir liderlik ve yönetim geliştirme programı olan ‘Yönetici Gelişim Yolculuğu’nu, yöneticilerin kurum kültürünü dönüştürme, takım performansı ve iş sonuçlarını belirlemede en etkili faktör olmasından yola çıkarak hazırladıklarını belirten Petrol Ofisi CHRO’su Neslihan Yalçın, “Bu doğrultuda programı; Çalışan Bağlılığı Anketi, Örgütsel İklim Değerlendirmesi, Liderlik Potansiyel Envanteri ve Yetenek Atölyeleri verilerini kullanarak oluşturduk. Başarılı bir yöneticinin zihin, beden ve ruhunu, çok boyutlu bir deneyim ile etkilemeyi amaçlayan bu yolculuk; ‘Kendini Keşfet’, ‘Ekibini Yönet’ ve ‘Sınırlarını Zorla’ başlıklarıyla 3 farklı boyuta dayanıyor. Oldukça olumlu geri dönüşler aldığımız bu programın İK alanında, dünyanın en prestijli ödüllerinden birini daha alması, bizim için çok güzel ve önemli bir motivasyon kaynağı oldu. Petrol Ofisi olarak hem çalışanlarımız hem de ülkemiz için en iyiyi yapmaya devam edeceğiz" diye konuştu.
Brandon Hall Group tarafından düzenlenen 2020 HCM (Human Capital Management) Mükemmellik Ödülleri’nde, Petrol Ofisi ‘Best Advance in Leadership Development – En İyi Liderlik Gelişimi Programı’ kategorisinde altın ödüle layık görüldü.

Türkiye akaryakıt ve madeni yağlar sektörlerinin lideri Petrol Ofisi, yönetici gelişimine yönelik programı ile uluslararası alandaki en prestijli ödüllerinden birinin daha sahibi oldu. Petrol Ofisi İnsan Kaynakları tarafından çalışanlarına yönelik bütünsel bir liderlik ve yönetim geliştirme amacıyla hayata geçirilen ‘Yönetici Gelişim Yolculuğu’ programı, Brandon Hall Group tarafından küresel ölçekte düzenlenen 2020 HCM Mükemmellik Ödülleri kapsamında değerlendirmeye alındı.

 

Brandon Hall Group’un kıdemli analist ve yöneticilerinden oluşan uzman bir ekip tarafından ihtiyaca, tasarıma, işlevselliğe, yeniliğe ve genel ölçülebilir faydalara uyum gibi kriterler üzerinden yapılan titiz değerlendirmenin ardından ‘Yönetici Gelişim Yolculuğu’ programı, ‘Best Advance in Leadership Development – En İyi Liderlik Gelişimi Programı’ kategorisinde altın ödüle layık görüldü. Brandon Hall Group tarafından 1994 yılından beri her yıl düzenlenen ve dünyanın dört bir yanından büyük ilgi gören HCM Mükemmellik Ödülleri, 26-28 Ocak 2021 tarihlerinde ABD, Florida’da düzenlenmesi planlanan HCM Mükemmellik Konferansı’nda sahiplerini bulacak.

 

 

Çok kapsamlı ve bütünsel bir liderlik ve yönetim geliştirme programı olan ‘Yönetici Gelişim Yolculuğu’nu, yöneticilerin kurum kültürünü dönüştürme, takım performansı ve iş sonuçlarını belirlemede en etkili faktör olmasından yola çıkarak hazırladıklarını belirten Petrol Ofisi CHRO’su Neslihan Yalçın, “Bu doğrultuda programı; Çalışan Bağlılığı Anketi, Örgütsel İklim Değerlendirmesi, Liderlik Potansiyel Envanteri ve Yetenek Atölyeleri verilerini kullanarak oluşturduk. Başarılı bir yöneticinin zihin, beden ve ruhunu, çok boyutlu bir deneyim ile etkilemeyi amaçlayan bu yolculuk; ‘Kendini Keşfet’, ‘Ekibini Yönet’ ve ‘Sınırlarını Zorla’ başlıklarıyla 3 farklı boyuta dayanıyor. Oldukça olumlu geri dönüşler aldığımız bu programın İK alanında, dünyanın en prestijli ödüllerinden birini daha alması, bizim için çok güzel ve önemli bir motivasyon kaynağı oldu. Petrol Ofisi olarak hem çalışanlarımız hem de ülkemiz için en iyiyi yapmaya devam edeceğiz" diye konuştu.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve gazeteenerji.net sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.