Bugun...



SOCAR Türkiye’ye Stevie Awards’tan 2 Ödül Birden

SOCAR Türkiye’nin çalışanlarının çocuklarına kariyer yolculuklarında katkı sağlamak hedefiyle başlattığı “Yeni Jenerasyon Gelişim Programı”, Stevie International Business Awards’tan 2 ayrı ödül kazandı.

facebook-paylas
Tarih: 16-09-2020 09:52

SOCAR Türkiye’ye Stevie Awards’tan 2 Ödül Birden

SOCAR Türkiye’nin çalışanlarının çocuklarına kariyer  yolculuklarında katkı sağlamak hedefiyle başlattığı “Yeni Jenerasyon Gelişim Programı”, Stevie International Business Awards’tan 2 ayrı  ödül kazandı. Türkiye’de bir ilk olan program ‘Eğitim’ kategorisinde  altın, ‘Çalışan Bağlılığı’ kategorisinde ise gümüş ödülün sahibi oldu.

 

Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı SOCAR Türkiye’nin  çalışanlarının çocuklarını geleceğe hazırlamak hedefiyle başlattığı Yeni Jenerasyon Gelişim Programı, dünyanın en prestijli iş ödülleri  arasında yer alan Stevie International Business Awards jürisi  tarafından ‘Eğitim’ kategorisindeki altın, ‘Çalışan Bağlılığı’  kategorisinde gümüş ödüle layık gördü. Ödüller, 1 Aralık’ta yapılacak  tören ile sahiplerine teslim edilecek.

 

Yeni Jenerasyon Gelişim Programı’nda çıkış noktalarının gençleri  geleceğe hazırlamak olduğunu dile getiren SOCAR Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı Sibel Uğur, “Gelecek nesillere katkı sağlama  hedefiyle başlattığımız projemizin Stevie Awards gibi uluslararası bir  organizasyon tarafından 2 ödüle layık görülmesinden büyük bir mutluluk  ve gurur duyuyoruz. Bu ödüllerin eğitim ve çalışan bağlılığı gibi  bizim en çok değer verdiğimiz kategorilerden gelmesi bizim için çok  önemli. Türkiye’de bir ilk olma özelliği taşıyan projemizde emeği  geçen tüm çalışma arkadaşlarıma ve gençlerimize teşekkür ederim” dedi.

 

Uluslararası standartlarda başarılı kuruluşları, proje ve  çalışmaları ödüllendiren The Stevie Awards’ın altın ve gümüş ödül  verdiği Yeni Jenerasyon Gelişim Programı, jüri üyelerinden de büyük  övgü aldı. Jüri üyeleri programla ilgili olarak, “Sadece mevcut  işvereni geliştirmekle kalmayıp, aynı zamanda gelecekte kariyerlerini  iyileştirmek için çocukların gelişimine yardımcı olma konusunda çok  güçlü ve olumlu, hiç duyulmamış harika bir program”  değerlendirmelerinde bulundu.

 

Jüri üyelerinin ‘yılın eğitim kampanyası’ olarak değerlendirdiği Yeni Jenerasyon Gelişim Programı kapsamında SOCAR Türkiye ve grup  şirketlerindeki çalışanların lise ve üniversite öğrencisi çocuklarına  yönelik 6 haftaya yayılan bir gelişim programı düzenlendi. İstanbul, İzmir, Bursa ve Kayseri’de açılan özel sınıflarda verilen eğitimlerle  toplam 120 öğrenciye ulaşıldı. Türkiye’de bir ilk olma özelliğine  sahip olan Yeni Jenerasyon Gelişim Programı’ndan mezun olan gençler,  farklarını pandemi sürecinde ortaya koydu ve SOCAR Türkiye  çalışanlarının farklı yaş grubundaki çocukları için sanal ortamda  yaratıcı aktiviteler gerçekleştirdi. Hikaye anlatımı, oyun atölyesi, İngilizce konuşma, gitar kursu ve 3 boyutlu printer ile üretim gibi  farklı konularda mayıs ve haziran ayları boyunca devam eden online  aktivitelerden toplam 660 çocuk yararlandı. Yeni Jenerasyon Gelişim Programı’nın önümüzdeki dönemde de devam etmesi planlanıyor.




Bu haber 485 defa okunmuştur.


FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER ŞİRKET Haberleri

HABER ARA
Bizi Takip Edin :
Facebook Twitter Google Youtube RSS
YAZARLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
311 Okunma
250 Okunma
244 Okunma
239 Okunma
238 Okunma
221 Okunma
197 Okunma
195 Okunma
187 Okunma
186 Okunma
1175 Okunma
1094 Okunma
1066 Okunma
1029 Okunma
981 Okunma
919 Okunma
894 Okunma
871 Okunma
686 Okunma
613 Okunma
SON YORUMLANANLAR
  • HABERLER
  • VİDEOLAR
GAZETEMİZ

HABER ARŞİVİ
YUKARI YUKARI